党委联系服务专家（人才）是党的优良传统和重要工作制度，是落实党管人才原则的重要内容，也是推进学校学院事业发展的重要手段。文学院党委坚决贯彻落实学校要求，结合学院“一流学科”建设目标任务，提出了联系服务专家人才的“四步走”计划，暨“关怀—服务—引领—宣传”,加强对专家人才的联系沟通、思想引导和工作支持，切实提高联系服务的实效性。具体工作内容如下：
    一是明确联系服务对象，体现服务宗旨。学院党委专门召开会议，商议制定院班子成员联系学院专家（人才）制度。学院每位班子成员主动联系1-2名专家人才。通过“征求一次意见建议、进行一次面谈交流、帮助解决一个问题，开展一次走访慰问”等“四个一”形式，密切与专家人才的联系，做好服务。
    二是加强沟通交流，强化服务保障。通过电话、微信、邮件等方式加强和专家人才的联系交流频次；定期组织召开相关会议，传达上级和学校各项文件精神和重要工作，让专家及时了解学校学院发展规划和工作部署；了解专家在工作、学习、生活等方面存在的问题和困难，积极帮助他们解决工作场所和工作条件、设备等实际问题，支持他们做好教学科研，多出成果。
    三是积极搭建平台，发挥专家作用。建立“政治+业务”联动机制，积极推荐优秀青年专家人才到学校职能部门任职锻炼，提拔优秀中青年人才担任学院领导，提升综合能力；推荐优秀专家人才担任专业负责人、学科点负责人、支部书记，提升他们的政治责任感、荣誉感和使命感；充分尊重和运用专家的专业知识和能力特点，组织支持专家人才参与学校学院重要工作，发挥专家在决策、规划、建言献策方面的重要作用。
    四是加强宣传报道，提高专家的社会知名度。学院大力做好专家人才的宣传工作，对专家人才取得的成果、获得的荣誉和成绩及时进行新闻报道，打造“人才标杆”,通过宣传专家人才，更好地发挥专家的引领辐射作用，帮助和带动更多年轻教师，提升学校学院影响力和知名度。